通讯员安小利

互联网营销师、网络主播、网约车驾驶员、内容创作者、社群主理人……近年来，伴随互联网技术应用和数字经济发展，大量新的就业岗位出现。如何顺应潮流，推动新就业形态高质量发展？12月21日，由人民网主办的“金台圆桌--新就业形态高质量发展”研讨会在京召开。来自政企学研多领域代表，围绕这一话题展开探讨。

新就业形态是指依托于现代技术平台，对各种资源进行重新组织和整合，实现业务规模和范围的大幅扩展，使劳动者能够直接与消费者建立联系的就业方式。会上同步发布了《新就业形态高质量发展调研报告》，显示我国目前有灵活就业人口2亿人，占全国人口的14.3%。

小黄是一名乐队吉他手，作息不规律带来诸多健康问题。通过加入安利大健康社群，学习健康知识，调整生活方式发生改变。他把改变过程分享在社交媒体，吸引了20多万粉丝；在线下，他带领大家露营、爬山，提供健康解决方案……安利（中国）董事长兼总裁余放分享了小黄的创业故事，她介绍，创业者在创造美好、传递美好的事业中，不仅收入得到保障、事业稳健成长，还收获了幸福感、价值感和满足感。

与会专家认为，以安利和小红书等为代表的平台企业，通过优化商业模式和服务体系，提供丰富多元高质量的就业创业机会，助力劳动者实现自我价值的同时，为新就业形态注入活力。

余放介绍，国家提出2035建成“健康中国”的战略目标，安利顺势而为，发展为数智化赋能的大健康和美好生活创业就业平台，全面支持创业者创建和运营线上线下相结合的大健康社群，安利的营销人员也成为新就业形态的从业者。6.2万人获得营养健康顾问证书、1万人拿到健康塑形教练证书。通过新就业形态探索，安利为近20万小黄这样的创业者提供了事业机会。

《报告》还提出了“新就业形态高质量发展探索式模型”：劳动者需要改变就业观念，主动拥抱数智化带来的社会变革；平台企业要商业向善，利用新技术、新模式，为劳动者打造终身培训体系；政府要给予新就业形态政策扶持，保障劳动者和消费者权益；各行业在产业结构升级过程中，创造更多新就业形态岗位；社会舆论亦应改变传统成见，树立公平公正，积极向上的就业观念。