思政课堂

红色文化是中国共产党领导中国人民在革命、建设和改革的伟大实践中创造积累的先进文化，蕴含着指引我们党和人民增强信仰、信念、信心，战胜一切强敌、克服一切困难、夺取一切胜利的强大精神力量，是思政育人的重要资源。党的二十届四中全会就推进国家治理体系和治理能力现代化作出重要部署。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，对提升社会治理的科学化、精细化、智能化水平提出了更高要求。推动红色文化的传承创新与社会治理现代化深度融合，不仅是赓续精神血脉的文化使命，更是将党的政治优势、组织优势转化为治理效能的时代课题，在守正创新中，不断推动红色文化从静态的“历史财富”向动态的“治理资本”转化，为激活基层细胞、凝聚社会共识，持续推进中国式现代化治理新路径提供坚实支撑。

深挖红色文化资源

筑牢社会治理价值基础

红色文化资源凝结着深刻的政治文化、崇高的价值观念与丰富的治理智慧，其核心作用在于为社会治理提供根本性的价值引领与道德教化。推动红色资源赋能社区治理，本质上是运用其精神内涵凝聚超越个体利益的公共价值共识，从而激发多元主体参与公共事务的内生动力，为化解矛盾、规范行为提供深层次的文化支撑。首先，深化价值提炼，筑牢思想基础。要对本地区的红色历史、英模事迹与革命旧址进行系统梳理，深刻阐释其蕴含的家国情怀、斗争意志与奉献精神，以此构筑鲜明的社会价值标尺，引导公众超越个体利益局限，增进对公共利益、社会责任和集体规则的内在认同，从思想根源上弥合价值分歧、巩固治理共识。其次，推动制度融入，促进德法共治。聚焦孝老爱亲、勤俭持家、诚实守信等传统美德，创造性转化为基层治理制度、村规民约与社区公约中的具体行为规范和激励条款，探索建立“文明实践积分制”，将居民参与志愿服务、遵守社区公约、弘扬优良家风等行为量化积分，并与社区服务、信用评价等挂钩，形成正向激励。在法治框架内彰显德治力量，促使社会治理不仅依靠外部约束，更获得内在的价值认同与自觉遵循，为共建共治共享格局奠定坚实的制度与精神基础。最后，强化实践载体，增强认同凝聚。要依托党校红色教育基地、警示教育馆、村史馆等场所，组织现场教学、主题观影、讲解互动等活动，使党员群众在沉浸式体验中接受精神洗礼，强化基层党组织的向心力、凝聚力与战斗力，持续培育并增强社区居民的政治认同、价值认同与文化认同，从而为实现高效能治理注入持续的精神动力。

创新红色文化传播

拓展社会治理参与渠道

红色文化传播机制的创新，核心在于实现从“教育客体”向“参与主体”的范式转换，将单向度的灌输转化为多向度的浸润与互动，从而激活社会成员在治理实践中的自觉意识和能动作用。在传播策略上，应深入研究不同群体，尤其是青年一代的认知特点与接受习惯，运用富有时代气息的叙事方式和表达技巧，融入社区议事、网络互动等多元场景，将宏大的历史叙事转化为可感知、可讨论、可参与的日常生活话题与公共议题，使红色故事真正“活”起来、“热”起来。在技术应用上，积极借助数字化、智能化手段，利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）技术复原历程场景开发线上红色展馆、互动研学课程等，打造沉浸式、交互式文化体验。鼓励开发社区层面数字化治理小程序，整合红色故事讲解、议事协商等功能，在打破时空限制、降低认知门槛、提升参与便捷性的过程中，于情景体验与情感共鸣里深化价值认同。积极引导和赋能基层治理者、社区骨干、社会组织与普通民众，支持其通过社区故事会、微视频创作、文艺展演等多元形式，开展红色叙事的二次创作与分享传播，使红色文化叙事自然嵌入日常实践与社会关系网络之中，为社会动员、共识凝聚与协同治理铺设广泛而坚实的情感纽带与参与网络。

融合红色治理实践

嵌入社会治理创新机制

将红色文化从精神资源有效转化为治理效能，关键在于构建系统化、可操作的实践载体与运行机制，实现红色基因与治理肌体的深度融合。在组织建设方面，可将红色文化中蕴含的严密组织纪律性和先锋模范作用，转化为强化基层党组织政治功能与组织力的具体制度安排，通过完善党员教育管理、设岗定责和作用发挥机制，构建以党员为骨干的网格化服务管理体系。在决策机制层面，应把“从群众中来、到群众中去”“民主集中制”等传统治理智慧，具化为基层协商民主的议事规则、民意征集与反馈流程。通过完善居民议事会、社区听证会、民主评议会等制度载体，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权，从而提升决策的民主性与科学性。在公共服务领域，将“全心全意为人民服务”的根本宗旨，细化为精准识别需求、高效回应关切、科学评估效果的全流程工作规范，推动公共服务从“供给导向”向“需求导向”转变。此外，可制度化组建以党员为核心，广泛吸纳社区积极分子、专业人才和乡贤能人的“红色先锋服务队”，围绕政策宣讲、矛盾调解、应急响应、邻里互助等方面开展常态化、项目化志愿服务，把红色精神转化为可见、可感、可参与的治理实践，确保治理创新在制度化轨道上持续深化。

培育红色文化品牌

打造社会治理长效模式

品牌化建设是推动红色文化治理从零散化、临时性的活动，转向系统集成、可持续推广模式的关键路径，旨在形成可复制、可推广、具有示范意义的可持续治理模式，实现社会治理创新的持续深化与长效发展。一方面，着力打造“一区一品”特色治理品牌。鼓励各地紧密结合自身最具代表性的红色资源禀赋，聚焦某一具体的治理难题，进行系统性、品牌化的治理方案设计。例如，依托“雷锋精神”打造“新时代雷锋街区”治理品牌，有机整合志愿信用积分制度、商户诚信联盟、便民服务网格等机制，形成主题鲜明、机制健全、成效可感的品牌化治理方案，使红色精神在具体的治理场景中落地生根、开花结果。另一方面，推动红色文化资源与社区发展深度融合。在尊重历史风貌的前提下，合理开发红色主题研学路线、文创产品等，吸引社会关注与参与，带动本地微经济与就业。同时，探索建立利益反馈机制，将产生的人文效益与社会关注度，转化为改善社区环境、支持公益项目的资源，让居民在红色品牌共建共管共享中切实获得物质和精神双重受益，形成“文化传承—治理提升—居民获益”的良性内部循环，使红色动能持续转化为社区治理与发展的内生动力。

（作者系辽宁雷锋干部学院副教授）