随着公共交通行业发展，公交驾驶员的身心健康备受关注，其状况直接关系千万乘客的安全和出行体验。近日，笔者走访了大连公交客运集团（后简称“集团”），深入了解其通过职业健康专项体检、心理健康干预、智能化岗前检测、常态化安全培训等系统性举措，构建驾驶员全链条健康管理体系，为市民安全出行筑牢防线。

专项体检+动态监测 疾病风险早筛早控

大连公交客运集团有限公司安全保卫部部长韩鹏圣介绍，集团高度重视驾驶员的健康状况，每年为全体运营驾驶员开展职业健康专项体检，重点筛查高血压、糖尿病、心脑血管疾病等职业相关疾病，并与普通体检形成差异化监测。体检机构对异常指标的驾驶员建立跟踪档案，通过分群互动、用药指导、健康课程等方式动态管理。同时，公交集团每年还邀请多家医疗机构开展义诊和健康咨询活动，全方位保障驾驶员健康。

心理筛查+24小时热线 情绪管理覆盖全周期

考虑到驾驶员单兵作战、精神压力大等特点，集团连续三年推行驾驶员心理健康监测管控，从情绪、身体感受、认知、社交和行为等维度，对驾驶员心理健康状况进行评估，分级对其提供心理咨询或医疗干预。“我们还开通了24小时心理热线，驾驶员及其家属可以随时寻求心理帮助。”大连公交客运集团有限公司安全保卫部常影介绍。此外，集团还定期开设心理健康课程，帮助驾驶员掌握情绪管理技巧，减少因情绪波动导致的驾驶风险。

智能+人工双轨检测 上岗前筑牢四道关卡

“我们不仅关注驾驶员的体检结果，还通过日常健康检测来确保他们的身体状况是否适合上岗”，韩鹏圣表示。每日出车前，驾驶员需通过人脸识别、酒精检测、血压监测、疲劳评估四重智能检测，数据实时上传管理系统，异常者被自动锁定出车权限。未配备智能设备的场站则采用人工核验：管理人员现场观察精神状态、询问服药情况，并签字确认。针对高血压人群，实行“高危每日测、普员月抽检”机制，确保其健康状态符合上岗要求。

安全教育+案例教学 每月两次必修课铸牢意识

安全教育是保障乘客安全的重要环节。集团每月对全体驾驶员组织两次安全教育培训，内容涵盖安全法律法规、事故案例分析等。开发了“大连公交在线”安全教育App，方便驾驶员利用碎片时间自主学习。“集团特别注重案例教育，通过分析真实事故案例，帮助驾驶员提高安全意识，减少事故发生。”韩鹏圣介绍，集团还定期组织事故案例讨论，提升驾驶员安全驾驶能力。驾龄近20年的驾驶员黄有亭表示，“安全是行业的重中之重，集团一系列安全教育让我们提升了安全行车意识和应急处理能力，缓解了心理压力，为乘客提供更加优质的服务。”

文明驾驶+礼让行人 树立行业标杆

大连公交集团积极推动城市文明建设。自2017年推行“文明行车 礼让行人”活动，经多年的宣传和教育，驾驶员已经形成了自觉礼让行人的习惯。如今集团驾驶员基本实现全体礼让行人，不仅提升了城市文明水平，还减少了交通事故的发生。同时，集团注重培养驾驶员的文明驾驶习惯，通过定期检查和评比，树立行业标杆。

公交安全无小事。大连公交集团未来将继续筑牢安全防护网，探索更多新技术应用，保障公共交通安全发展。

筱雪